Карьера

joob.pngКарьера в компании «ПетроАльянс» - это не просто стабильная работа в одной из крупнейших сервисных компаний России, но и возможности для постоянного личностного развития и профессионального роста.

«ПетроАльянс» стремится наиболее эффективно использовать потенциал всех своих сотрудников в достижении целей и решении задач бизнеса компании, при этом учитывая интересы каждого работника в отдельности.

Основные направления кадровой политики компании:

      1)      Привлечение персонала, в том числе работа с молодыми специалистами

«ПетроАльянс» заинтересован в привлечении талантливых и целеустремлённых людей с новыми идеями и незаурядным потенциалом дальнейшего развития.

      2)      Обеспечение комфортных и безопасных условий труда

«ПетроАльянс» стремится создать все необходимые условия для эффективной, комфортной и безопасной работы персонала

      3)      Обучение и повышение квалификации

«ПетроАльянс» заботится о профессиональном развитии и карьерном росте персонала, компания предлагает своим сотрудникам различные программы по обучению и повышению квалификации

      4)      Мотивация персонала

«ПетроАльянс» стремится выстроить эффективную систему мотивации, направленную на повышение личной заинтересованности каждого сотрудника в достижении компанией наилучших результатов.

«ПетроАльянс» всегда открыт для инноваций и поддерживает инициативы, направленные на повышение качества оказываемых услуг, эффективности производственной и управленческой деятельности.

Вклад каждого сотрудника, независимо от занимаемой им должности, для компании ценен и не остается незамеченным.

Коллектив компании «ПетроАльянс» - это сплочённая команда единомышленников, настоящих профессионалов в разных областях нефтяного и газового сервиса, на сегодняшний день насчитывающая уже более 2 500 человек.  

Как опытным специалистам, так и выпускникам ВУЗов и колледжей «ПетроАльянс» готов предложить интересную работу, безопасные условия труда, социальную защищённость и конкурентную заработную плату.

Клиенты